• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Thái Duyên
Ngày gửi:
07/06/2023
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin chào, tôi đại diện công ty TNHH GOURMET FOODS INTERNATIONAL MST: 0316460116. Công ty chúng tôi thuộc loại hình: Công ty TNHH MTV. Tôi muốn hỏi về trường hợp Giám đốc công ty TNHH MTV có thuộc đối tượng tham gia BHXH không. Từ thời điểm thành lập cho đến tháng 5/2023, công ty chúng tôi có địa chỉ tại TP Thủ Đức và chịu sự quản lý của cơ quan BHXH Thành phố Thủ Đức. Trong khoảng thời gian đó, giám đốc công ty chúng tôi vẫn được đóng BHXH và hưởng chế độ theo quy định. Sau đó, công ty chúng tôi đã đổi địa chỉ đến huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai và đã hoàn tất thủ tục chuyển đổi cơ quan BHXH quản lý. Khi làm hồ sơ báo tăng cho giám đốc công ty tại cơ quan BHXH huyện Long Thành, tôi được cán bộ BHXH trả lời rằng giám đốc công ty tôi không thuộc đối tượng tham gia BHXH (vì trên GPĐKKD giám đốc công ty tôi vừa là chủ sở hữu vừa là người đại diện theo pháp luật). Theo tôi tìm hiểu, tại khoản 1 điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trong đó có người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương. Hiện tại, giám đốc công ty chúng tôi vẫn được hưởng lương, và trước đó có tham gia đóng BHXH tại BHXH Thành phố Thủ Đức. Vậy trong trường hợp này, giám đốc công ty chúng tôi có được tiếp tục tham gia BHXH tại BHXH huyện Long Thành không? Tôi xin cảm ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
23/06/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại điểm h khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy
định: “Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng
tiền lương” là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ Luật Lao động năm 2019 quy định về
tiền lương như sau: “Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người
lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc
hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác”.
Căn cứ các quy định trên thì khoản tiền lương mà Giám đốc Công ty TNHH
một thành viên đồng thời là chủ sở hữu nhận được do chính bản thân chi trả cho
mình không thể được xem là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao
động theo thỏa thuận để thực hiện công việc.
Như vậy, trường hợp Chủ sở hữu Công ty TNHH Một thành viên đồng thời
là Giám đốc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; trong trường
hợp Chủ sở hữu Công ty TNHH một thành viên tuyển dụng một cá nhân khác làm
Giám đốc thì người lao động làm Giám đốc thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt
buộc.