Đơn vị tôi có 1 trường hợp được tuyển dụng từ tháng 05 năm 2022. Do sơ xuất nên tôi đã quên làm hồ sơ báo tăng tham gia BHXH, tuy nhiên, hàng tháng tôi vẫn chuyển tiền đóng cho NLĐ đầy đủ, dẫn tới đơn vị thừa tiền. Tháng 06 năm 2023, sau khi đối chiếu do thấy thừa tiền tôi mới phát hiện ra chưa làm hồ sơ báo tăng lao động. Tôi muốn hỏi, bây giờ khi tôi báo tăng lao động lên, ngoài phần tiền truy thu mà tôi đã nộp hàng tháng, tôi có phải nộp thêm tiền lãi hay không? Đơn vị có bị phạt hành chính hay không? Trường hợp này Đơn vị sẽ cần chuẩn bị hồ sơ nào để báo tăng bổ sung và đối chiếu. Rất mong cơ BHXH giải đáp giúp tôi.
1. Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; khoản 28 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014, NSDLĐ có hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi BHXH, BHYT, BHTN tính trên số tiền và thời gian chậm đóng. Trường hợp đơn vị đã trích chuyển số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN đầy đủ, kịp thời vào các quỹ, nhưng chậm lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH thì không thuộc các trường hợp phải nộp tiền lãi. 2. Thủ tục hồ sơ đăng ký tham gia, đóng BHXH theo hướng dẫn tại Điều 23 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo văn bản hợp nhất số 922/VBHN-BHXH ngày 05/4/2023 của BHXH Việt Nam Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên, phối hợp với cơ quan BHXH nơi đang đóng BHXH để được giải quyết theo đúng quy định.
Chi tiết >>
