Theo quy định tại Điều 49, Luật Việc làm thì một trong những điều kiện để xem xét giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp là người lao động đang đóng BH thất nghiệp mà chấm dứt HĐLĐ. Theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ thì người lao động đang đóng BH thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐhoặc HĐLV đã đóng BH thất nghiệp và được tổ chức BHXH xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:

a) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH;

b) Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV mà tạm hoãn thực hiện HĐLĐ hoặc HĐLV đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị.

Trường hợp của Bạn tháng 2 nghỉ ốm 12 ngày, nếu tháng này Công ty đã đóng BHXH, BH thất nghiệp cho Bạn thì Bạn sẽ đủ điều kiện đang đóng BH thất nghiệp cho tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ theo quy định khoản 2, Điều 12 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015. Đề nghị Bạn kiểm tra lại thông tin đóng BH thất nghiệp trên Sổ BHXH và liên hệ với trung tâm Dịch vụ việc làm để nộp hồ sơ xem xét, giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Thời gian tham gia BH thất nghiệp nếu Bạn chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi Bạn đủ điều kiện.