Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH đối với người lao động trong Công ty Ông/Bà là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong HĐLĐ.

Như vậy, trường hợp doanh nghiệp giảm giờ làm do dịch bệnh dẫn tới tiền lương giảm, nhưng doanh nghiệp chưa thỏa thuận với người lao động về mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác ghi trên HĐLĐ thì mức đóng BHXH đối với người lao động Công ty Ông/Bà thực hiện theo HĐLĐ đã ký.