Điểm a khoản 1 Điều 34 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định khi xảy
ra hoặc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ
sinh lao động tại nơi làm việc thì người bị tai nạn hoặc người biết sự việc phải
báo ngay cho người phụ trách trực tiếp, người sử dụng lao động biết để kịp thời
có biện pháp xử lý, khắc phục hậu quả xảy ra;
Khoản 1 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định người sử dụng
lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để
tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị
thương nặng một người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của mình.
Điểm c khoản 1, khoản 2 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định
người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng
chế độ tai nạn lao động khi: Bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm
việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý
và bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên.
Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp Bạn bị tai nạn giao thông trên
tuyến đường từ nơi ở đến nơi làm việc thì cần báo ngay đến người sử dụng lao
động được biết để kịp thời xử lý, khắc phục hậu quả gây ra, đồng thời thành lập
đoàn điều tra để tiến hành điều tra vụ tai nạn lao động theo thẩm quyền, căn cứ
kết luận tại biên bản điều tra vụ tai nạn lao động của đoàn điều tra để xác định vụ
tai nạn của Bạn có phải là tai nạn lao động hay không?
Trường hợp Bạn nếu được xác định là tai nạn theo khoản 2 Điều 39 Luật
An toàn vệ sinh lao động nhưng tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao
động đạt dưới 5% thì không đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy
định. Thời gian nghỉ việc để điều trị do tai nạn của Bạn được giải quyết hưởng
chế độ ốm đau. Đối với việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau dài ngày hay ốm
đau thông thường phụ thuộc vào bệnh mà người lao động phải điều trị có thuộc
danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày ban hành kèm theo Thông tư số 46/2016/TTBYT của Bộ Y tế hay không.
Khoản 2 Điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định: Trường hợp
người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về
nơi ở theo tuyến đường và thời gian hợp lý, nếu do lỗi của người khác gây ra hoặc
không xác định được người gây ra tai nạn thì người sử dụng lao động trợ cấp cho
người lao động trợ cấp cho người lao động bị tai nạn mà do lỗi của chính họ gây
ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% của mức quy định dưới đây:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả
năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị
suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao
động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp;
Về các khoản hỗ trợ khác của đơn vị sử dụng lao động đối với Bạn, đề nghị
Bạn liên hệ đến đơn vị sử dụng lao động nơi Bạn đang công tác để được trả lời
cụ thể