Căn cứ quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2, điểm a khoản 1 Điều
99 Luật BHXH năm 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không
xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham
gia BHXH bắt buộc; trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết HĐLĐ, hợp đồng
làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động (đơn vị) nộp hồ sơ đăng ký tham
gia BHXH đối với người lao động cho cơ quan BHXH. Pháp luật về BHXH không
quy định người lao động, hoặc người sử dụng lao động (công ty) hủy (bỏ) thời gian
tham gia, đóng BHXH khi người lao đọng và người sử dụng lao động thuộc đối
tượng phải tham gia BHXH bắt buộc.
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày
22/6/2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với
người lao động, trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm
nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng
BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì được nhận BHXH một
lần.
Do nội dung câu hỏi Ông/Bà không nêu rõ quá trình đóng và thời điểm hưởng
BHXH một lần, đề nghị Ông/Bà đối chiếu với các quy định của pháp luật nêu trên
để thực hiện . Mặt khác, hiện nay, việc giải quyết hưởng BHXH một lần tại tháng
nộp hồ sơ đăng ký đóng BHXH còn có vướng mắc, BHXH Việt Nam đã xin ý kiến
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Sau khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội có ý kiến, BHXH Việt Nam sẽ hướng dẫn thực hiện chung.