Doanh nghiệp của tôi sau khi tiến hành thu và đóng BHXH cho người lao động thì phát hiện đóng thiếu một khoản liên quan đến phụ cấp cho người lao động trong môi trường độc hại, cho tôi xin phép hỏi về lộ trình đóng bổ sung cho khoản chưa đóng này như thế nào? Hiện tại, tình hình tài chính của doanh nghiệp không đủ khả năng để tiến hành đóng bù toàn bộ số tiền bảo hiểm còn thiếu, trong trường hợp này, doanh nghiệp của tôi có thể đóng khoản phạt hành chính trước đối với việc chậm đóng đủ BHXH bắt buộc và tiền lãi chậm trả đối với khoản tiền còn thiếu và đồng thời tiến hành hoàn thành nghĩ vụ đóng bù khoản còn thiếu theo lộ trình từng năm được hay không?
Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21, khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; khoản 9, khoản 28 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014 thì hằng tháng, NSDLĐ có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ và trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tiền lương của NLĐ để nộp cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; NSDLĐ có hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi BHXH, BHYT, BHTN tính trên số tiền và thời gian chậm đóng. Vì vậy, đề nghị Công ty Ông/Bà thực hiện trách nhiệm đóng BHXH đối với NLĐ theo đúng quy định của pháp luật. Khi Công ty Ông/Bà nộp tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN thì cơ quan BHXH thực hiện tính thu theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Quyết định số 60/2015/QĐ-TTg ngày 27/11/2015 của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản lý tài chính về BHXH, BHYT, BHTN và chi phí quản lý BHXH, BHYT, BHTN: Thu đủ số tiền phải đóng BHYT và tiền lãi chậm đóng BHYT (nếu có); thu đủ số tiền phải đóng BHTN và tiền lãi chậm đóng BHTN (nếu có); thu tiền đóng BHXH và tiền lãi chậm đóng BHXH theo quy định (nếu có). BHXH Việt Nam trả lời để Ông/Bà và đơn vị biết, thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.
Chi tiết >>
