hào ad. Hiện e đang mang thai 3 tháng và đang là giáo viên hợp đồng của một trường công. Tháng 6 này e nghỉ hè và sau đợt nghỉ hè thì e kg tiếp tục đi dạy nữa vì tháng 10 e sanh. Tính đến thời điểm e nghỉ việc thì e đã tham gia bhxh được 1 năm 3 tháng. Vậy khi nghỉ việc e vẫn muốn tiếp tục đóng bhxh tự nguyện đến khi sanh( tức từ t7 đến t10) thì e coa được hưởng chế độ thai sản kg ạ? Và khi e đongs bhxh tự nguyện như vậy thì thẻ bhyt của e có thể dùng tiếp tục đến khi hết hạn kg ạ hay chỉ được 1 tháng sau khi nghỉ việc. E cảm ơn ad đã trả lời câu hỏi của e.
Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Tại khoản 2 Điều 4 Luật BHXH năm 2014 quy định về Bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ có chế độ Hưu trí và Tử tuất. Do đó người lao động tham gia BHXH tự nguyện thì chỉ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất cho thời gian này.
Cơ quan BHXH cung cấp một số thông tin nêu trên để Bạn căn cứ vào thời gian đóng BHXH bắt buộc thực tế của bản thân và thời điểm sinh con, đối chiếu với các quy định của Luật BHXH nêu trên để xem xét về việc Ban có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không.
Trường hợp Bạn nghỉ việc mà không tiếp tục tham gia BHYT thì thẻ BHYT của Bạn hết hạn căn cứ thời điểm cụ thể mà Bạn nghỉ việc.
Chi tiết >>
1442184 lượt xem
1230497 lượt xem
710507 lượt xem
566627 lượt xem
530601 lượt xem
485597 lượt xem
438499 lượt xem