Kính gửi Qúy cơ quan BHXH Việt Nam, Đơn vị của chúng tôi có 3 trường hợp ký hợp đồng lao động chính thức và đủ điều kiện tham gia bảo hiểm từ tháng 2-2023. Do sơ xuất tôi bị chậm làm hồ sơ báo tăng tham gia BHXH, tuy nhiên, hàng tháng chúng tôi vẫn chuyển tiền đóng cho NLĐ đầy đủ, dẫn tới đơn vị thừa tiền. Ngày 15-4-2023, tôi gửi hồ sơ báo tăng cho 3 lao động này qua phần mềm bảo hiểm. Tôi muốn hỏi, bây giờ khi chúng tôi báo tăng lao động lên như vậy, ngoài phần tiền truy thu mà chúng tôi đã nộp hàng tháng, tôi có phải nộp thêm tiền lãi hay không? Rất mong quý cơ quan BHXH giải đáp giúp chúng tôi. Xin chân thành cảm ơn.
Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; khoản 28 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014; Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, NSDLĐ có hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi BHXH, BHYT, BHTN tính trên số tiền và thời gian chậm đóng. Trường hợp đơn vị đã trích chuyển số tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN đầy đủ, kịp thời vào các quỹ, nhưng chậm lập hồ sơ gửi cơ quan BHXH thì không thuộc các trường hợp phải nộp tiền lãi. Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên, phối hợp với cơ quan BHXH nơi đang đóng BHXH để được giải quyết theo đúng quy định.
Chi tiết >>
