Căn cứ quy định điểm a, điểm b khoản 1 Điều 2, khoản 3 Điều 85, khoản 4
Điều 86 Luật BHXH năm 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động
theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc
đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp người lao động không làm việc,
không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động
và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH tháng đó và không được tính là
thời gian đóng để hưởng các chế độ BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ
thai sản.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 24, Điều 25, Điều 168 Bộ luật Lao động năm
2019, trong thời gian thử việc thì đơn vị sử dụng lao động và người lao động không
phải đóng BHXH, BHYT và BHTN.
Đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để biết và kiến nghị Công ty nơi làm
việc thực hiện theo đúng quy định.
2. Đề nghị Trung tâm Dịch vụ hỗ trợ, chăm sóc khách hàng chuyển câu hỏi số
69 về Vụ Thanh tra – Kiểm tra để trả lời theo đúng thẩm quyền