Công Ty tôi là doanh nghiệp FDI, có nhân viên người nước ngoài thuộc đối tượng di chuyển nội bộ tới làm việc tại Việt Nam, có ký hợp đồng tại Việt Nam và có nhận lương tại Việt Nam, tuy nhiên không đóng BHXH tại Việt Nam mà đóng bảo hiểm tại nước ngoài. Như vậy đối tượng di chuyển nội bộ của công ty tôi không đóng BHXH tại Việt Nam thì có được hưởng ngày phép năm như quy định tại điềm 113 Luật lao động của Việt Nam hay không. Rất mong Quý cơ bản bảo hiểm trả lời để gỡ rối cho doanh nghiệp áp dụng và thực hiện. Xin chân thành cảm ơn.