Nhờ ad duyệt bài .Mong cộng đồng mạng chia sẻ dùm em với ạ. Em năm nay 31 tuổi , ở xã Bồi Sơn - Đô Lương - Nghệ An. Do chồng đi làm xa con mới 4 tuổi phải đưa đón con đi học nên em đã xin làm việc gần nhà cho tiện.Em xin vào làm tại Công ty điện tử Vĩnh Huy , địa chỉ: xóm 6 - xã Tràng Sơn - Đô Lương - Nghệ An - QL15A . Lúc vào phỏng vấn thì bên nhân sự công ty có nói là công nhân sẽ được đóng BHXH,BHTN,BHYT đầy đủ. Công nhân vào làm sau khi hết thời gian thử việc 2 tháng sẽ được nhận vào làm chính thức đến tháng thứ 6 công ty sẽ đóng BHXH,BHTN,BHYT cho công nhân. Em vào làm cho công ty từ ngày 24/10/2022 đến ngày 24/4/2023 này là được 6 tháng. Thì hôm 4/4/2023 bên nhân sự CTY có gọi em vào hỏi có đóng bảo hiểm không thì em bảo là có . Giờ em hiện tại đang mang thai em có vào báo với CTY nhưng bên CTY cứ nhất quyết nếu em không mang thai thì CTY sẽ đóng bảo hiểm cho còn em đang mang thai công ty sẽ không đóng bảo hiểm cho em . Với lý do nếu CTY đóng cho em thì bên em được nhận tiền thai sản nhưng CTY sẽ bị thanh tra về kiểm tra . Vậy bây giờ em phải làm như thế nào để được đóng BHXH và bắt CTY phải chịu trách nhiệm cho công nhân ạ
Theo quy định tại Điều 2, khoản 2 Điều 21, khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014; khoản 1 Điều 15, khoản 3 Điều 49 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHNVPQH ngày 10/7/2014, Điều 24 Bộ Luật lao động năm 2019 thì: - NLĐ làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ 03 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN; kể từ ngày 01/01/2018 người lao động làm việc theo HĐLĐ từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc; thời gian thử việc không phải tham gia BHXH bắt buộc. - Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ký HĐLĐ, NLĐ và NSDLĐ lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH gửi cơ quan BHXH. Hằng tháng NSDLĐ có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN và trích tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tiền lương của NLĐ theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT, BHTN; trường hợp NSDLĐ không đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc 20 phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi BHXH, BHTN bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHXH, 4 BHTN; số tiền lãi BHYT bằng 02 lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng BHYT. Đối chiếu với quy định nêu trên, trường hợp Bà làm việc tại Công ty từ ngày 24/10/2022, hết 2 tháng thử việc, Bà tiếp tục làm việc theo HĐLĐ thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT bắt buộc, Công ty phải có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT đối với Bà kể từ ngày ký HĐLĐ chính thức. Trường hợp Công ty cố tình không đóng BHXH thì đề nghị Bà kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động, hoặc cơ quan BHXH nơi Công ty đóng BHXH cho NLĐ để tiến hành kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm (đóng đủ số tiền nợ, chậm đóng BHXH) để bảo đảm quyền lợi về BHXH cho Bà đúng quy định.
Chi tiết >>
1466825 lượt xem
1243734 lượt xem
714021 lượt xem
580355 lượt xem
537874 lượt xem
487464 lượt xem
447169 lượt xem