Tại Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH 2014 quy định:

“Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a)...

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;”

Do đó, khi người lao động đủ điều kiện theo quy định nêu trên và cung cấp đủ hồ sơ theo quy định thì được cơ quan BHXH giải quyết hưởng lương hưu, về thời điểm nghỉ việc của người lao động do người sử dụng lao động căn cứ quy định của pháp luật về lao động để quyết định.