Căn cứ quy định tại Luật BHXH năm 2014; Khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động, cơ quan BHXH xác nhận sổ BHXH để kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động theo đúng quy định.

Do vậy, trường hợp của Ông/Bà chưa được doanh nghiệp đóng tiền BHXH thời gian từ tháng 01/2016 đến tháng 11/2016 thì Ông/Bà đề nghị doanh nghiệp đóng đủ số tiền chậm đóng và tiền lãi BHXH theo quy định để làm căn cứ xác nhận thời gian tham gia BHXH đối với Ông/Bà. Trường hợp doanh nghiệp cố tình không đóng BHXH đối với thời gian còn thiếu của người lao động, Ông/Bà kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động, hoặc cơ quan BHXH nơi doanh nghiệp hoạt động và tham gia BHXH cho người lao động để tiến hành thanh tra, xử lý vi phạm và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm (đóng đủ số tiền nợ, chậm đóng BHXH) để bảo đảm quyền lợi cho người lao động và cho Ông/Bà theo đúng quy định.