Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp của Bạn dự sinh ngày 23/4/2020, dự định nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh (nghỉ từ tháng 3/2020), thời gian 12 tháng trước khi sinh tính từ tháng 4/2019 đến tháng 3/2020, trong khoảng thời gian này mà  Bạn đã thực sự đóng BHXH đủ 06 tháng thì Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

 Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật BHXH như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Nếu Bạn đi làm và đóng BHXH trong 06 tháng trước khi nghỉ sinh con (01 con/1 lần sinh) với mức lương 6.730.000 đồng/tháng thì mức trợ cấp thai sản một tháng bằng 6.730.000 đồng (hưởng trong 6 tháng). Ngoài ra, Bạn còn được trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở tại thời điểm sinh con.