• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lê Nguyễn Hoài Anh
Email:
hoaianhpq1995@gmail.com
Ngày gửi:
05/02/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em có tham gia BHXH ở công ty cũ được gần 2 năm, nhưng có một khoảng thời gian em nghỉ việc nên không tham gia BHXH, hiện tại em đang công tác tại công ty mới và chuẩn bị tham gia BHXH, nhưng em mới có thai và dự sinh vào tháng 9/2020, vậy từ giờ em tham gia BHXH đến tháng 9/2020 là được hơn 6 tháng trước khi sinh thì em có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Trả lời bởi:
BHXH Việt Nam
Ngày trả lời:
22/02/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

- Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

- Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì thực hiện theo quy định nêu trên.

Trường hợp của Bạn, nếu tại thời điểm sinh con Bạn có đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.