• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Huyền
Ngày gửi:
05/02/2020
Lĩnh vực:
Ốm đau, thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Tôi tham gia BHXH từ T10/2019, tôi dự sinh vào T11/2020. Vậy nếu tháng 3/2020 tôi chấm dứt hợp đồng lao động và nghỉ dưỡng thai cho đến lúc sinh thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời bởi:
BHXH Việt Nam
Ngày trả lời:
15/02/2020
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 2 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

Khoản 4 Điều 31 Luật BHXH quy định: Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trường hợp của Bạn, nếu Bạn sinh con vào thời điểm tháng 11/2020 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ tháng 11/2019 – tháng 10/2020) Bạn có 05 tháng đóng BHXH. Do đó, đối chiếu với quy định nêu trên, Bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.