Tôi có 2 hợp đồng lao động. 1 với công ty (doanh nghiệp tư nhân) bắt đầu từ 2022 đến 2024 1 với trường cao đẳng (đơn vị sự nghiệp nhà nước) bắt đầu từ 2023-2024 theo tôi được biết thì cả hai đơn vị trên đều đang đóng bhxh cho tôi, thì theo quyết định 595 BHXH thì tôi có được biết là khi có 2 hđlđ thì sẽ được đóng bhxh tại 1 đơn vị công ty đầu tiên ký hợp đồng, đơn vị trường còn lại thì sẽ thực hiện thủ tục giảm trùng cho tôi. Tuy nhiên, kế toán của đơn vị trường không đồng ý thực hiện thủ tục giảm trùng mà muốn tôi liên hệ với phòng tổ chức để ký lại hợp đồng với điều khoản để kế toán có thể thực hiện giải quyết cho tôi, mà khi tôi liên hệ phòng tổ chức thì họ cũng lúng túng không biết phải điều chỉnh hợp đồng thế nào. Xin được tư vấn rõ giúp tôi về trường hợp của tôi thì phải thực hiện như thế nào cũng như các căn cứ luật để tôi có thể trình bày với bên phía nhà trường.
Căn cứ quy định tại khoản 4 Điều 85 Luật BHXH năm 2014, khoản 7 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014, khoản 2 Điều 43 Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015, khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019, khoản 2 Điều 11 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/03/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN, người lao động làm việc theo nhiều hợp đồng lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động, đóng BHYT theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.; Đối với hợp đồng lao động còn lại mà không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Vì vậy, đề nghị Ông/Bà căn cứ quy định nêu trên để biết và đề nghị đơn vị nơi làm việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Chi tiết >>
