BHXH Việt Nam trả lời 02 nội dung Bạn hỏi như sau:

1. Về tiền lương làm căn cứ đóng BHXH:

Theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động năm 2012, Điều 7 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP thì trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động để xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở  để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.

Ngoài ra, tại Khoản 1, 2 Điều 89 Luật BHXH quy định cụ thể tiền lương làm căn cứ đóng BHXH như sau:

- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

- Đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động. Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

Như vậy, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của Bạn sẽ căn cứ vào chế độ tiền lương công ty trả cho Bạn.

2. Về tính chế độ hưu trí:

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 62 Luật BHXH năm 2014, người lao động tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/2001 đến ngày 31/12/2006, vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 08 năm cuối ở khu vực Nhà nước.