* Về điều kiện hưởng lương hưu:
Theo quy định hiện hành về tuổi nghỉ hưu tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219
Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020
của Chính phủ thì tuổi nghỉ hưu trong năm 2023 đối với lao động nữ là 56 tuổi.
Trường hợp lao động nữ tại công ty Bạn tại năm 2023 nếu đủ 56 tuổi và có
thời gian đóng BHXH được ghi nhận trên sổ BHXH là 32 năm sẽ đủ điều kiện
hưởng lương hưu theo quy định.
* Về tỷ lệ hưởng lương hưu:
Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, mức
lương hưu hằng tháng của lao động nữ được tính bằng 45% mức bình quân tiền
lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ thêm
mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Đối chiếu quy định nêu trên, để đạt được mức lương hưu hàng tháng là
75% thì lao động nữ khi đủ tuổi hưởng lương hưu cần có đủ 30 năm đóng BHXH.
Như vậy, nếu lao động nữ có thời gian đóng BHXH là 32 năm thì khi đủ tuổi
hưởng lương hưu sẽ được hưởng tỷ lệ lương hưu là 75%.
Do Bạn đọc không nêu cụ thể về tháng sinh của người lao động nên BHXH
Việt Nam cung cấp đến Bạn đọc một số thông tin liên quan để Bạn đọc tham
khảo, Bạn đọc có thể liên hệ với cơ quan BHXH nơi công ty đang đóng BHXH
để được tư vấn, trả lời chính xác hơn đối với trường hợp này.