• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Đỗ Thị Thoan
Email:
Thoantd.hy@gmail.com
Ngày gửi:
22/11/2022
Lĩnh vực:
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Công ty tôi có một trương hợp bị tai nạn lao động nặng nên phải điều trị dài ngày. Ba tháng đầu người lao động được bệnh viện cấp giấy nghỉ hưởng bhxh, nhưng sau đó thì không cấp nữa, bác sĩ chỉ ghi vào sổ khám bệnh cho nghỉ thêm 4 tuần hoặc 1 thời gian nhất định như 1 tháng hoặc 1 tuần và có đóng dấu ký tên đầy đủ. Công ty tôi không chấp nhận như vậy nên chỉ giải quyết cho NLD được hưởng lương những ngày có giấy nghỉ hưởng bhxh. Những ngày viết trong sổ ốm, công ty không trả lương. Công ty tôi làm vậy đã đúng chưa?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
01/06/2023
File đính kèm:
Câu trả lời:

Khoản 3 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định trách nhiệm của
người sử dụng lao động bị tai nạn lao động như sau: Trả đủ tiền lương cho người
lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều
trị, phục hồi chức năng lao động.
Căn cứ quy định nêu trên, Công ty Bạn cần phải căn cứ vào chỉ định của
cơ sở khám bệnh, chữa bệnh về thời gian cần nghỉ việc điều trị, phục hồi chức
năng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động để làm căn cứ trả tiền
lương, đóng BHXH đối với người lao động.