1. Về chế độ hưu trí:
Theo quy định hiện hành tại Điều 54, Điều 55 Luật BHXH năm 2014; Điều
169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số
135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ về việc hưởng lương hưu; theo
đó kể từ ngày 01/01/2021 lao động nam được nghỉ hưu khi đáp ứng các điều kiện
sau đây:
a) Tuổi nghỉ hưu của lao động nam có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều
kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm
03 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.
b) Lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ 20
năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Lao động nam có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc NNĐHNH
hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội ban hành;
9
- Lao động nam có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu
vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);
+ Lao động nam bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
c) Lao động nam có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ
hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nếu có đủ một
trong các điều kiện sau:
+ Trong 20 năm đóng BHXH có đủ 15 năm làm công việc khai thác than
trong hầm lò.
+ Có đủ 20 năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở
lên.
d) Lao động nam có 20 năm đóng BHXH mà bị nhiễm HIV/AIDS do tai
nạn rủi ro nghề nghiệp hoặc bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có
đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Laođộng - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì không quy định giới hạn
về tuổi.
BHXH Việt Nam cung cấp thông tin chung về điều kiện hưởng lương hưu
để Bạn đọc nắm được và đối chiếu với trường hợp Ba của Bạn.
2. Về quy định hưởng chế độ hưu trí đối với người làm công việc NNĐHNH
hoặc đặc biệt NNĐHNH:
Tại Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội ban hành Danh mục nghề, công việc nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì
chức danh nghề “Trực tiếp khám, điều trị, phục vụ bệnh nhân ở các khoa (phòng)
khám bệnh, cấp cứu của bệnh viện” thuộc nhóm nghề nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm.
Đối chiếu với quy định nêu trên, theo thông tin Bạn cung cấp thì Ba của
Bạn làm việc tại khoa Hồi sức tích cực và chống độc (ICU), với chức danh điều
dưỡng khoa ICU thì không có trong Danh mục nghề nặng nhọc, độc hại nguy
hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, do đó cơ quan BHXH
chưa có căn cứ để xác định nghề của Ba Bạn được tính là nghề nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm. Trong trường hợp Ba của Bạn thực sự làm nghề, công việc
NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH, hồ sơ thể hiện làm nghề, công việc
NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế
ban hành, có hưởng lương, hưởng các chế độ, chính sách bảo hộ lao động, BHXH
và đóng BHXH theo nghề, công việc này nhưng do trên sổ BHXH ghi chưa
đúng chức danh nghề, công việc NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động -
Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì Ba của Bạn tập hợp hồ sơ liên quan
nộp cho đơn vị sử dụng lao động để làm cơ sở xác định nghề, công việc thuộc
Danh mục nghề, công việc NNĐHNH và đề nghị cơ quan BHXH xem xét, thực
hiện điều chỉnh thông tin ghi trên sổ BHXH để làm căn cứ tính hưởng BHXH (nếu
đủ điều kiện).
Về tính hưởng lương hưu: Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy
định mức lương hưu hằng tháng của lao động nam nghỉ hưu năm 2021 được tính
10
bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm
đóng BHXH, từ năm 2022 trở đi lao động nam đóng BHXH 20 năm được hưởng
tỷ lệ 45%. Sau đó cứ mỗi năm đóng BHXH tăng thêm được tính thêm 2%, mức
tối đa bằng 75%