Căn cứ tại Điều 15 Luật BHYT quy định hàng tháng, người sử dụng lao động đóng BHYT cho người lao động và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ BHYT.

Căn cứ tại Điều 49 Luật BHYT quy định cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHYT mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định của pháp luật thì sẽ phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng đồng thời phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ BHYT.

Căn cứ tại Khoản 8, Khoản 9 Điều 13 Nghị định số 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ quy định thẻ BHYT có giá trị sử dụng từ ngày người tham gia nộp tiền đóng BHYT, giá trị sử dụng của thẻ BHYT tương ứng số tiền đóng BHYT.

Đối chiếu các quy định trên, khi đơn vị chưa đóng (chậm đóng) BHYT thì thẻ BHYT không có giá trị sử dụng, khi đó đơn vị phải chi trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT.

          Đề nghị đơn vị Bạn thực hiện theo đúng quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi về BHYT của người lao động.