Theo quy định tại khoản 1 Điều 3, khoản 3 Điều 85 và khoản 4 Điều 86 của
Luật BHXH năm 2014 thì BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu
nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào
quỹ BHXH; người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày
làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không
đóng BHXH tháng đó.
Vì vậy, trường hợp người lao động bị ốm đau, sảy thai thời gian nghỉ việc trên
giấy nghỉ hưởng BHXH, không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì
cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH tháng đó và
vẫn được hưởng chế độ ốm đau theo đung quy định của pháp luật.