1. Về điều kiện và thủ tục hưởng lương hưu trước tuổi đối với trường
hợp có thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm:
(1) Về điều kiện hưởng lương hưu
Theo quy định hiện hành tại Điều 54, Điều 55 Luật BHXH năm 2014;
Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số
135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ; theo đó kể từ ngày
01/01/2021 tuổi nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình
thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao
động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04
tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035; cụ thể như sau:
a) Tuổi nghỉ hưu của người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trong
điều kiện lao động bình thường: Năm 2021 là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao
động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng
thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ
mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến đủ 60 tuổi vào năm
2035.
b) Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi
nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu nếu có đủ
20 năm đóng BHXH và thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc
độc hại nguy hiểm (NNĐHNH) hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
- Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc NNĐHNH hoặc
đặc biệt NNĐHNH và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội
đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ
số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021) từ đủ 15 năm trở lên.
c) Người lao động không bị quy định giới hạn về tuổi đời khi đã có đủ 20
năm đóng BHXH và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15
năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
(2). Về hồ sơ hưởng lương hưu
Khoản 1 Điều 108 Luật BHXH quy định hồ sơ hưởng lương hưu bao
gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp
đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám
định y khoa đối với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động hoặc giấy
chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
2. Theo quy định tại Điều 3 Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày
12/11/2020 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì Thông tư này có hiệu
lực từ ngày 01/3/2021.
Thời gian người lao động làm các nghề, công việc ban hành kèm theo các
Quyết định, Thông tư ban hành trước trước Thông tư số 11/2020/TTBLĐTBXH vẫn được tính là thời gian làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc
hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cho đến ngày
Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH có hiệu lực.
3. Về quy định hưởng chế độ hưu trí cho ngành nghề độc hại thì:
Chức danh nghề trên sổ BHXH phải đảm bảo đúng theo Danh mục nghề,
công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
Việc xác định điều kiện nghỉ hưu theo nghề nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: tuổi đời (ngày, tháng, năm sinh), giới
tính, thời gian đóng BHXH, chức danh nghề, công việc được thể hiện trên sổ
BHXH; tình trạng sức khỏe… Do thông tin Bạn cung cấp chưa đầy đủ nên
BHXH Việt Nam chưa có đủ căn cứ để trả lời. Đề nghị Bạn đối chiếu với các
quy định nêu trên hoặc cung cấp thông tin và liên hệ với cơ quan BHXH địa
phương để được giải đáp cụ thể.