Đơn vị chúng tôi có ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài. Từ tháng 11.2022, đơn vị sẽ tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động nêu trên. Trong quá trình tìm hiểu, đơn vị gặp phải vướng mắc như sau: Theo như quy định hiện nay, lao động nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc. Tuy nhiên, đơn vị chúng tôi muốn tự nguyện tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nước ngoài thì có được hay không? Và khi người lao động này chấm dứt làm việc tại đơn vị thì có nhận được trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp theo luật không?
Căn cứ quy định tại Điều 2, Điều 3 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, người lao động là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động và làm việc theo HĐLĐ hoặc HĐLV không xác định thời hạn, xác định thời hạn; HĐLĐ theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng thuộc đối tượng tham gia BHTN. Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nên cơ quan BHXH không có căn cứ để thu bảo hiểm thất nghiệp đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Chi tiết >>
