Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014; điểm a khoản 1
Điều 12 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014;
khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm, điểm b khoản 1, khoản 3 Điều 21 Nghị định số
28/2015/NĐCP ngày 12 tháng 03 năm 2015 quy định chi tiết thi hành một số điều
của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), điểm b khoản 9 điều 1 Nghị
định số 61/2020/NĐ-CP ngày 29 tháng 5 năm 2020 sửa đổi, bổ sung một số điều
của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi
tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN, thì người lao động làm việc
theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH
bắt buộc, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia
BHYT, BHTN; Người lao động được xác định là có việc làm (có việc làm thì sẽ
chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp) khi đã giao kết HĐLĐ theo mùa vụ hoặc
theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.
Vì vậy, trường hợp nhân viên của công ty Ông/Bà đã hưởng trợ cấp thất
nghiệp đến hết tháng 02/2021 và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc,
BHTN tại công ty thì tiền đóng BHXH, BHTN của công ty không được cơ quan
BHXH hoàn trả lại, đồng thời người lao động phải nộp lại cho cơ quan BHXH số
tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận trong tháng 02/2021.
BHXH Việt Nam trả lời để Công ty Ông/Bà được biết và thực hiện theo
đúng quy định của pháp luật