Công Ty tôi yêu cầu người lao động ngày 24 hàng tháng phải chốt số công đi làm trong tháng, có đủ 14 công hay không để báo đóng BHXH. Vì là doanh nghiệp dịch vụ vận tải, nên xe chạy thì lái xe mới có ngày công đi làm, công việc phụ thuộc vào khách thuê xe, có những tháng đầu tháng ko có việc, cuối tháng chúng tôi mới có việc để đi làm. Nếu ngày 24 hàng tháng phải chốt công vậy sẽ xảy ra những trường hợp đến 24 hàng tháng thì không đủ công, nhưng hết tháng thì vẫn đủ. Vậy có phải người lao động chúng tôi bị thiệt không. Quy định 24 hàng tháng phải chốt công là do BHXH yêu cầu phải chốt ngày đó, hay do công ty tôi làm sai???