1. Về cách tính lương hưu hàng tháng
Căn cứ Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13, Điều 7 Nghị định
115/2015/NĐ-CP, Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định mức
hưởng lưu hưu hàng tháng của người lao động như sau:
Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hàng tháng x Mức bình quân tiền
lương tháng đóng BHXH.
a) Về tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng:
Theo Điểm a, Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy
định mức lương hưu hàng tháng: lao động nam nghỉ hưu từ ngày 01/01/2022
trở đi, tỷ lệ lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm
đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%, mức tối
đa bằng 75%.
Theo Khoản 3, Điều 56 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định mức
lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi
suy giảm khả năng lao động: được tính như quy định tại điểm a khoản 2 Điều
56 Luật BHXH, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm
2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm
là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi
của năm đó.
b) Về mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH:
Căn cứ theo Điểm a, Khoản 1, Điều 62, Luật Bảo hiểm xã hội số
58/2014/QH13, quy định Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ
tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội
theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm
đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau: “Tham gia BHXH trước
ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng
BHXH của 05 năm cuối trước khi nghỉ hưu”.
Tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc
quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ
cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên mức lương cơ sở
tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Theo quy định trên, trường hợp ông thuộc đối tượng thực hiện chế độ
tiền lương do Nhà nước quy định và đã thời gian công tác từ tháng 02/1982,
nên mức bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối trước
khi nghỉ hưu (gồm tiền lương theo ngạch, bậc và phụ cấp thâm niên vượt
khung)
2. Về thời gian công tác trực tiếp ở chiến trường Campuchia có được
quy đổi không:
Căn cứ Luật BHXH số 58/2014/QH13 và các văn bản hướng dẫn Luật
BHXH hiện hành, quy định thời gian công tác để tính hưởng các chế độ
BHXH khi nghỉ hưu (mức lương hưu hàng tháng, trợ cấp một lần khi nghỉ
hưu, trợ cấp khu vực một lần khi nghỉ hưu) là thời gian công tác thực tế có
đóng BHXH bắt buộc, không tính theo thời gian công tác đã được quy đổi
theo hệ số. Như vậy, khi nghỉ hưu, thời gian ông trực tiếp tham gia làm nhiệm
vụ quốc tế tại Campuchia (2 năm) không được quy đổi theo hệ số 1 năm
thành 1 năm rưỡi để tính hưởng chế độ BHXH.
Thời gian công tác để tính hưởng chế độ BHXH khi nghỉ hưu đối với
ông tính đến hết tháng 01/2023 là 41 năm (bao gồm thời gian công tác thực tế
trong Quân đội và thời gian phục vụ ở chiến trường Campuchia).
3. Thời gian phục vụ trong quân đội của ông có được hưởng chế độ
gì khi về hưu:
Thời gian phục vụ trong quân đội của ông (cụ thể là thời gian phục vụ ở
chiến trường Campuchia) đã được tính hưởng trên thẻ BHYT với mã quyền
lợi 2 và khi ông về hưu sẽ được tiếp tục cấp thẻ BHYT có mã quyền lợi 2.
4. Ông dự kiến nghỉ hưu từ tháng 02/2023, nếu đến tháng 07/2023
lương cơ sở được tăng lên 1.800.000 đồng, lương hưu của ông có được
tăng hay không?
- Ông dự kiến nghỉ hưu từ tháng 02/2023, thì lương hưu của ông sẽ
được giải quyết theo lương cơ sở tại thời điểm tháng 02/2023.
- Nếu đến tháng 07/2023 lương cơ sở được tăng lên 1.800.000 đồng,
lương hưu của ông có được tăng hay không thì còn phải đợi quy định của
Chính phủ tại thời điểm đó.