Căn cứ quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 17, khoản 3 Điều 122 Luật
BHXH năm 2014; khoản 1 và khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về
BHXH bắt buộc thì đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên
thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy
định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ
BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng;
trường hợp sau 06 tháng kể từ ngày có quyết định điều chỉnh tăng tiền lương tháng
đóng BHXH cho người lao động mới thực hiện truy đóng thì số tiền truy đóng
bao gồm số tiền truy đóng và tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng BHXH.
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 98 Luật BHXH năm 2014; hướng dẫn tại
Điều 23, điểm 1.2 khoản 1 Điều 32 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN,
BHTNLĐ, BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Văn bản hợp
nhất số 2089/VBHN-BHXH ngày 26/6/2020 của BHXH Việt Nam thì người sử
dụng lao động hàng tháng có trách nhiệm đóng BHXH và trích từ tiền lương của
người lao động theo quy định để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH; phải thông
báo với cơ quan BHXH khi có thay đổi thông tin tham gia BHXH; đăng ký, điều
chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT
hàng tháng cho người lao động theo quy định.
Trường hợp Công ty Ông/Bà đã đóng và trích từ tiền lương của người lao
động để đóng vào quỹ BHXH đầy đủ kịp thời, nhưng chậm lập hồ sơ gửi cơ quan
BHXH thì không thuộc các trường hợp phải nộp tiền lãi chậm đóng. Đề nghị Công
ty Ông/Bà đăng ký đóng (báo tăng) BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN đối
với người lao động theo quy định.
BHXH Việt Nam trả lời để Ông/Bà được biết và thực hiện.