Theo quy định tại Khoản 3 Điều 28 Nghị định 115/2015/ND-CP ngày
11/11/2015 thì Người lao động chết trước ngày 01/01/2016 thì chế độ tử tuất
thực hiện theo quy định của pháp luật trước ngày 01/01/2016.
Như vậy Bố vợ Bạn nghỉ hưởng chế độ hưu năm 1989, đến chết năm
2002 được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995 của
Chính phủ về việc ban hành Điều lệ BHXH quy định chế độ tử tuất như sau:
- Người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 8 tháng tiền lương
tối thiểu.
- Thân nhân (do Bố vợ Bạn trực tiếp nuôi dưỡng khi còn sống) được
hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như sau:
+ Con chưa đủ 15 tuổi (bao gồm con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá
thú được pháp luật công nhận, con đẻ mà khi người chồng chết người vợ đang
mang thai). Nếu con còn đi học thì được hưởng tiền tuất hàng tháng đến khi đủ
18 tuổi.
+ Bố, mẹ (cả bên vợ và bên chồng); vợ hoặc chồng; người nuôi dưỡng hợp
pháp đã hết tuổi lao động (nam đủ 60 tuổi trở lên, nữ đủ 55 tuổi trở lên).
- Mức tiền tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 40% mức tiền
lương tối thiểu. Trong trường hợp thân nhân không có nguồn thu nhập nào khác
và không còn người thân trực tiếp nuôi dưỡng thì mức tiền tuất hàng tháng bằng
70% mức tiền lương tối thiểu.
Nếu Bố vợ Bạn khi chết không có thân nhân thuộc diện hưởng tiền tuất
hàng tháng, thì thân nhân được hưởng tiền tuất một lần Mức tiền tuất 1 lần đối
với gia đình người lao động đang hưởng lương hưu chết thì tính theo thời gian
đã hưởng lương hưu hoặc trợ cấp, nếu chết trong năm thứ nhất tình tính bằng 12
tháng lương hưu hoặc trợ cấp đang hưởng, nếu chết từ năm thứ 2 trở đi thì mỗi
năm giảm đi 01 tháng, nhưng tối thiểu bằng 03 tháng lương hưu hoặc trợ cấp.
- Theo quy định tại khoản 2, Điều 111 Luật BHXH năm 2014 thì hồ sơ
hưởng chế độ tử tuất gồm các giấy tờ sau: Bản sao giấy chứng tử hoặc giấy báo
tử; Tờ khai của thân nhân;
Bạn liên hệ với cơ quan BHXH địa phương nơi Bố vợ Bạn hưởng lương
hưu trước khi chết để được hướng dẫn cụ thể và tiếp nhận hồ sơ, giải quyết chế
độ tuất theo quy định.