• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Khánh Như
Ngày gửi:
10/10/2022
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em xin hỏi một số câu hỏi sau: - Tháng 1/2022 được tăng mức lương đóng BHXH, nhưng đến tháng 07/2022 mới làm thủ tục tăng trên phần mềm thì phần tăng thêm có bị tính lãi không ạ? - Thời điểm ngày 13/9/2022 mới làm thủ tục báo giảm hẳn cho NLĐ đã nghỉ việc từ T7.2022, vậy T8,9 có bị phát sinh phần BHYT không ạ

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
14/10/2022
File đính kèm:
Câu trả lời:

1. Căn cứ quy định tại Khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014 và Khoản
3 Điều 49 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHN-VPQH ngày 10/7/2014,
đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải
đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật,
còn phải nộp số tiền lãi tính trên số tiền và thời gian chậm đóng.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày
11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về
BHXH bắt buộc, trường hợp sau 6 tháng kể từ ngày có quyết định điều chỉnh tăng
tiền lương mới thực hiện truy đóng BHXH, BHTN thì số tiền truy đóng bao gồm
số tiền phải đóng BHXH, BHTN và tiền lãi tính trên số tiền và thời gian truy đóng
BHXH, BHTN.
2. Căn cứ quy định của pháp luật và hướng dẫn của BHXH Việt Nam,
trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm thì đơn vị đóng số tiền BHYT
của tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó;
mức đóng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động, trong đó người sử
dụng lao động đóng 2/3 (3%) và người lao động đóng 1/3 (1,5%).
Đề nghị đơn vị Ông/Bà đối chiếu các quy định nêu trên để biết và thực hiện