Tại khoản 1, khoản 3 Điều 34 Luật BHXH năm 2014 quy định:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau
khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con
thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ
hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ
được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị
chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ
việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều
này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp
luật về lao động.”
Điểm b, khoản 1 Điều 10 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày
29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định như sau:
b) Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau
khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2
Điều 31 của Luật BHXH thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế
độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng chế độ quy định tại khoản 3
Điều 34 của Luật BHXH.
Đối chiếu quy định nêu trên, chế độ thai sản đối với bạn của Bạn sẽ được
tính hưởng từ ngày 05/08/2022 đến ngày 17/9/2022 và 04 tháng tính từ ngày bạn
của Bạn sinh con (18/9/2022).