Căn cứ quy định tại khoản 1 khoản 2 khoản 3 Điều 17, khoản 3 Điều 122 Luật
BHXH năm 2014; khoản 3 Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015
quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc:
- Hành vi trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN là hành
vi vi phạm pháp luật; người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại các
khoản 1, 2 và 3 Điều 17 của Luật BHXH do trốn đóng, chậm đóng, chiếm dụng tiền
đóng BHXH, BHTN) từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa
đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi
bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính
trên số tiền, thời gian chậm đóng BHXH, BHTN.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, bao gồm
cả tiền lãi chậm đóng theo quy định; phối hợp với cơ quan BHXH xác nhận thời gian
đóng BHXH và trả sổ BHXH cho người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc
chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật để
kịp thời giải quyết chế độ BHXH, BHTN cho người lao động.
Vì vậy, trường hợp trong năm 2019-2020 Ông/Bà làm việc ở đơn vị (APAX
LEADER) thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đơn vị có trích tiền đóng
BHXH từ tiền lương mà không đóng BHXH bắt buộc đối với Ông/Bà là hành vi vi
phạm quy định của pháp luật về BHXH. Pháp luật về BHXH không quy định việc
xóa (hủy bỏ) thời gian đã tham gia, đóng BHXH của người lao động.
Đề nghị Ông/Bà liên hệ, yêu cầu đơn vị thực hiện truy đóng BHXH bắt buộc
đối với Ông/Bà theo đúng quy định, trường hợp đơn vị vẫn cố tình không thực hiện,
đề nghị Ông/Bà phản ánh, kiến nghị hành vi vi phạm pháp luật về đóng BHXH của
đơn vị với cơ quan BHXH hoặc cơ quan quản lý nhà nước về lao động nơi đơn vị
hoạt động để thanh tra, kiểm tra, yêu cầu đơn vị khắc phục hậu quả (đóng đủ số tiền
nợ, chậm đóng BHXH), xác nhận thời gian đóng BHXH làm căn cứ giải quyết hưởng
chế độ BHXH một lần đối với Ông/Bà theo đúng quy định của pháp luật.