Xin chào cơ quan bảo hiểm xã hội, Em tên Lê, e muốn biết trường hợp của e có thể nhận được chế độ thai sản hay không? Em có gia nhập công ty Hoàng Mai từ 02-2021 đến 09-2022 có tham gia BHXH đầy đủ. Trên app Vssid có thể hiện quá trình đóng chia làm 2 cột mốc (Do trong quá trình làm việc lương đóng BHXH em có thay đổi) : - 02-2021 đến 09-2021 -10-2021 đến 09-2022 Kể từ tháng tháng 9-2022 công ty Hoàng Mai đã đăng kí ngừng hoạt động (phá sản) chuyển tên thành công ty Hoàng Lan và có báo tăng em ở cty Hoàng LAn 1 tháng: 9-2022 đến 10-2022. Và em có xin nghỉ thai sản ở cty vào 14-10-2022. 1. Vậy trong trường hợp trên sau khi sanh bé xong em có nhờ công ty Hoàng Lan làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản được không? 2. Em cần nộp những giấy tờ gì cho doanh nghiệp để họ hổ trợ em làm thủ tục hưởng chế độ thai sản? 3. Do em mới báo tăng ở Công ty Hoàng Lan mới có 1 tháng thì có bị thanh tra gì hay không? (nếu có - e cần chuẩn bị những giấy tờ gì để hổ trợ việc này?; Và sau khi chứng từ đều đầy đủ thì bên BHXH mất bao lâu để thanh tra trả kết quả cho doanh nghiệp và NLĐ ạ) Em xin cảm ơn!
* Điều kiện hưởng chế độ thai sản Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014: Người lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo thông tin Bà cung cấp, Bà đóng BHXH từ tháng 02/2021 đến tháng 10/2022. Như vậy, thời gian tham gia đóng BHXH của Bà là 1 năm 8 tháng, đủ điều kiện về thời gian tính hưởng chế độ thai sản. * Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con cần chuẩn bị: - Sổ BHXH; - Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh bản sao công chứng; - Giấy xác nhận phẫu thuật hoặc giấy ra viện đối với trường hợp phải phẫu thuật Sau đó, Bà nộp hồ sơ cho doanh nghiệp nơi Bà đang làm việc. * Về việc có bị thanh tra hay không: Trong trường hợp xét thấy có dấu hiệu vi phạm, trục lợi quỹ BHXH thì cơ quan BHXH sẽ làm việc với đơn vị để kiểm tra, xác minh toàn bộ hồ sơ liên quan đến việc giải quyết chế độ thai sản của người lao động.
Chi tiết >>