Chuyên mục Hỏi - Đáp tiếp nhận các câu hỏi đề nghị giải đáp về quy định, chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; cách thức thực hiện các thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam. Câu hỏi của bạn sẽ được chuyển đến các đơn vị nghiệp vụ của BHXH Việt Nam trả lời. Chúng tôi sẽ đăng tải câu trả lời trên Cổng TTĐT ngay khi nhận được phản hồi từ các đơn vị nghiệp vụ. Bạn có thể gọi điện đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam: 19009068 để được tư vấn, hỗ trợ.

Tiêu đề

Người gửi

Nội dung

Lĩnh vực

Từ ngày

Đến ngày

  • Danh sách tìm kiếm (1749)
Tôi đang đi làm công nhân và vừa ký HĐLĐ, đã đóng BHXH được 2 tháng. Ở công ty tôi đang đóng BHXH cho NLĐ là 13.5% chứ không phải 10.5%. Công ty giải thích là phải đóng bảo hiểm tai nạn và kinh phí Công đoàn. Xin hỏi, như vậy có đúng, đóng như vậy NLĐ được lợi gì và có đúng với luật lao động?
Ngày gửi:
07/07/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Công ty chúng tôi mới thành lập. Thủ tục đăng ký BHXH lần đầu cho công ty và người lao động thế nào?
Ngày gửi:
23/06/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Tôi năm nay 41 tuổi đang làm công nhân tại 1 doanh nghiệp nhà nước đã đóng BHXH được gần 20 năm, giờ tôi muốn xin thôi việc thì tôi phải đóng thêm bao nhiêu năm nữa và đóng ở đâu?
Ngày gửi:
17/06/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
Tôi đi làm và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10.2005 - tháng 3.2008 thì nghỉ. Đến tháng 4.2009, tôi tiếp tuc đóng nối bảo hiểm xã hội và đến tháng 4.2013, tôi nghỉ. Đến tháng 8.2013, tôi đóng bảo hiểm xã hội, tiếp đến tháng 2.2017 lại nghỉ. Cách tính bảo hiểm xã hội của tôi như thế nào?
Ngày gửi:
13/06/2017
Ngưởi gửi:
Bạn đọc
Trạng thái:
Đã trả lời
tổng thu nhập là 5.365.000 đồng/tháng, trong hợp đồng lao động ghi mức lương chính là 3.565.000 đồng. Trong phụ lục hợp đồng lao động có ghi phụ cấp chuyên cần là 300.000 đồng/tháng (nếu có); phụ cấp hiệu quả công việc là 1.500.000 đồng/tháng (nếu có). Điều kiện được hưởng các phụ cấp theo quy chế ...
Ngày gửi:
07/04/2017
Ngưởi gửi:
Bà Bùi Thị Hạnh
Trạng thái:
Đã trả lời
Công ty tôi có trụ sở chính tại TP. Đà Nẵng, nhưng nhiều lao động của công ty làm việc ở vùng 3, vùng 4. Xin hỏi, công ty có được áp dụng mức lương tối thiểu vùng 3, vùng 4 để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT và BHTN cho các lao động này không?
Ngày gửi:
07/04/2017
Ngưởi gửi:
Bà Nguyễn Thị Nhàn
Trạng thái:
Đã trả lời
Công ty của tôi cử một số công nhân sang học tập và làm việc tại công ty mẹ ở nước ngoài trong thời gian 1 năm. Công ty mẹ sẽ trả 50% lương và trợ cấp ăn ở, công ty tại Việt Nam trả 50% lương. Vậy, công ty và những công nhân này có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho thời gian học tập tại nước ngoài ...
Ngày gửi:
07/04/2017
Ngưởi gửi:
Bạn Nguyễn Thanh Bình
Trạng thái:
Đã trả lời