Tại khoản 1, 2, 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu
như sau:
“1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng BHXH theo quy định
của pháp luật về BHXH được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường
được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm
2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động
bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối
với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04
tháng đối với lao động nữ.
3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (NNĐHNH); làm nghề, công việc NNĐHNH;
làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở
tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời
điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”.
Điểm b khoản 1 Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
lương hưu đối với đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được sửa đổi, bổ sung tại
điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động khi nghỉ
việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi theo quy
định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công
việc NNĐHNH hoặc đặc biệt NNĐHNH thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế -
xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ
số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021.
Điểm a khoản 1 Điều 73 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng
lương hưu đối với đối tượng tham gia BHXH tự nguyện được sửa đổi, bổ sung tại
điểm c khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 thì người lao động hưởng
lương hưu khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;
b) Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
Theo nội dung Bạn cung cấp thì Bạn có 17 năm 06 tháng đóng BHXH (trong
đó có 17 năm 06 tháng lao động trong điều kiện độc hại) nên chưa đủ điều kiện về
thời gian đóng BHXH để nghỉ hưởng lương hưu ở tuổi thấp hơn 05 tuổi so với tuổi
người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Trường hợp tiếp tục
tham gia BHXH tự nguyện thì Bạn cũng không thuộc đối tượng quy định tại điểm e
khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/1/2015 của Chính Phủ:
“đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều
kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn
thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương
hưu”.
Theo Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2025, trường
hợp Bạn sinh năm 1973 nếu có thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc 17 năm 06
và có tổng thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc
NNĐHNH do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì tuổi
nghỉ hưu thấp hơn 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều
kiện lao động bình thường.
BHXH Việt Nam xin thông tin để Bạn được biết

551/CSXH-BHTN