• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Công ty TNHH Phân phối FPT chi nhánh TPHCM
Ngày gửi:
27/08/2018
Lĩnh vực:
Câu hỏi khác
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Nhân viên trong công ty bị bệnh, khi đi khám ở bệnh viện được bác sĩ cho nghỉ 2 ngày hưởng bảo hiểm xã hội. Nhưng vì có việc cần phải làm ở công ty, nhân viên này chỉ nghỉ 1,5 ngày. Vì Luật Bảo hiểm xã hội quy định trợ cấp ốm đau tính theo ngày làm việc, không có quy định trả trợ cấp ngày; vậy, công ty làm hồ sơ yêu cầu cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả mấy ngày (1 hay 2)?

Trả lời bởi:
Đoàn Thị Nguyệt
Ngày trả lời:
27/08/2018
File đính kèm:
Câu trả lời:

Bảo hiểm xã hội TPHCM trả lời: 

Luật Bảo hiểm xã hội không quy định cách tính trợ cấp ốm đau ½ ngày làm việc, nên khi tính hưởng trợ cấp sẽ căn cứ vào thời gian thực nghỉ của người lao động (phải chẵn ngày). Trong trường hợp trên, chỉ tính nghỉ ốm đau 1 ngày, còn ½ ngày nghỉ còn lại có thể tính vào ngày nghỉ phép hàng năm.

Theo SGGP