• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Vân Trần
Email:
van.tran14@gmail.com
Ngày gửi:
20/06/2021
Lĩnh vực:
Thu - nộp BHXH, BHYT, BHTN
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Công ty ký hợp đồng với một lao động từ ngày 01/06/2020. Tháng 10/2020, lao động này xin thôi việc và đề nghị kết thúc hợp đồng vào cuối tháng. Công ty đã làm thủ tục báo giảm lao động và được cơ quan BHXH chấp nhận. Tuy nhiên sau đó Công ty phát hiện đóng BHXH cho lao động thiếu tháng 06. Công ty có thể khai lại hồ sơ và đóng BHXH bù vào tháng 11 được không? Quy định tại đâu?

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt nam trả lời
Ngày trả lời:
28/06/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 122 Luật BHXH năm 2014 thì người sử
dụng lao động có hành vi vi phạm pháp luật về trốn đóng, chậm đóng, hoặc chiếm
dụng tiền đóng BHXH bắt buộc từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số
tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số
tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm
trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.
Vì vậy, trường hợp người lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt
buộc mà chưa đóng thì công ty lập hồ sơ truy đóng BHXH gửi cơ quan BHXH nơi
Công ty đăng ký tham gia, đóng BHXH cho người lao động. Đề nghị Công ty liên
hệ với cơ quan BHXH nơi đóng BHXH để được hướng dẫn cụ thể.