Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 21, khoản 1 và khoản 3 Điều 85, khoản 1
và khoản 4 Điều 86 Luật BHXH năm 2014; khoản 6 Điều 30 Thông tư số
59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã
hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH
bắt buộc, trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch bệnh và tạm dừng hoạt
động, nếu người lao động vẫn được hưởng tiền lương, kể cả tiền lương ngừng việc
thì cả doanh nghiệp và người lao động vẫn phải đóng BHXH bắt buộc; trường hợp
người lao động không làm việc, không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở
lên trong tháng thì cả doanh nghiệp và người lao động không phải đóng BHXH bắt
buộc tháng đó.
Đề nghị ông/bà căn cứ quy định nêu trên để biết và thực hiện theo đúng quy
định của pháp luật.