Khoản 1, điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ chế độ ốm đau như sau: “Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”. (Điều 2 quy định về các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc).

          Đề nghị bạn kiểm tra lại ngày nghỉ trên chứng từ so với quy định hoặc liên hệ với bộ phận xét duyệt chế độ của cơ quan BHXH nơi thụ lý hồ sơ để được hỗ trợ theo đúng quy định.