Căn cứ quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 17, khoản 2, khoản 5 Điều 21 Luật BHXH năm 2014, hành vi chậm đóng và chiếm dụng tiền đóng BHXH (đã trích từ tiền lương của người lao động nhưng không đóng vào Quỹ BHXH) là vi phạm pháp luật; người sử dụng lao động (đơn vị) có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định tại Điều 86 và hàng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này (Luật BHXH năm 2014) để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH; Phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động; xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.

Vì vậy, trường hợp của ông/bà đã nghỉ việc 02 năm nay rồi mà Công ty (cũ) vẫn chưa đóng BHXH để cơ quan BHXH xác nhận thời gian và trả sổ BHXH cho ông/bà là vi phạm pháp luât. Để đảm bảo quyền lợi cho mình ông/bà yêu cầu Công ty (cũ) thực hiện theo đúng quy định; trường hợp Công ty (cũ) cố tình không thực hiện thì ông/bà kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động, cơ quan BHXH, hoặc Liên đoàn lao động nơi Công ty (cũ) đóng trụ sở để tiền hành thanh tra, kiểm tra, xử lý và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm (nếu có) theo đúng quy định của pháp luật.

Nếu công ty cũ không chốt sổ BHXH và trả cho bạn sổ BHXH và tờ rời sẽ ảnh hưởng đến việc thanh toán các chế độ BHXH, BHTN sau này. Căn cứ các quy định nêu trên, đề nghị ông/bà liên hệ với công ty cũ để được xác nhận thời gian đã đóng BHXH theo đúng quy định của pháp luật.