Điều 32 Luật BHXH quy định: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần. Điểm b khoản 1 Điều 39 Luật BHXH quy định mức hưởng chế độ thai sản một ngày đối với trường hợp lao động nữ đi khám thai được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Căn cứ các quy định nêu trên, hiện nay pháp luật về BHXH chỉ quy định mức hưởng chế độ thai sản tính theo ngày (không có quy định về việc hưởng chế độ thai sản theo ½, ¼ ngày hay theo giờ). Do đó, trường hợp của Bạn nếu trong ngày Bạn đi khám thai, Bạn vẫn đi làm và hưởng lương tại đơn vị thì Bạn không được giải quyết chế độ thai sản đối với thời gian ¼ ngày Bạn nghỉ đi khám thai.