Về điều kiện hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ. Theo đó, tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam khi có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều kiện lao động bình thường như sau: Năm 2021 là đủ 60 tuổi 03 tháng; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028. Trường hợp của Ông hiện nay đã đủ điều kiện về tuổi đời (61 tuổi), tuy nhiên, số năm đóng BHXH là 14 năm 11 tháng chưa đủ 20 năm (còn thiếu 05 năm 01 tháng đóng BHXH) nên chưa đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí. Trường hợp của Ông nếu không tiếp tục làm việc và đóng BHXH bắt buộc thì có thể lựa chọn đóng BHXH tự nguyện một lần cho 05 năm 01 tháng còn thiếu cho đủ 20 năm để đủ điều kiện được hưởng lương hưu hằng tháng. Về mức đóng một lần cho những năm còn thiếu: - Khoản 1 Điều 87 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động tham gia BHXH tự nguyện hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở. - Điểm đ khoản 2 Điều 87 Luật BHXH quy định: Người lao động đóng một lần cho những năm còn thiếu với mức cao hơn mức đóng hằng tháng so với quy định tại khoản 1 Điều 87 Luật BHXH nêu trên. - Khoản 4 Điều 10 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định mức đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng do BHXH Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng. 14 BHXH Việt Nam thông tin quy định về điều kiện hưởng lương hưu và mức đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu nêu trên để Ông được biết.