Khoản 2, khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu Bạn sinh con từ cuối tháng 6/2021 (có đóng BHXH tháng 6) thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, Bạn có đủ 06 tháng đóng BHXH (tháng 8/2020, và các tháng: 2; 3; 4; 5; 6/2021), Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng như sau: Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Từ quy định trên, công thức tính mức hưởng cụ thể: Mức hưởng 01 tháng = 100% x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản BHXH Việt Nam cung cấp thông tin quy định pháp luật để Bạn được biết và đối chiếu với trường hợp của mình, hoặc Bạn liên hệ với cơ quan BHXH địa phương để được trả lời cụ thể.