• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Xuân Huyền
Email:
xuanhuyen.nht@gmail.com
Ngày gửi:
10/06/2021
Lĩnh vực:
Hưu trí, tử tuất
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Hiện đơn vị tôi đang giải quyết thủ tục nghỉ hưu cho người lao động, vào tháng 5/2011 người lao động có nghỉ ốm 22 ngày và đã được BHXH chi trả quyền lợi, thời điểm đó đơn vị đã thực hiện báo giảm BH cho NLĐ. Ngày 1/3/2012 đơn vị tôi có thực hiện nâng thâm niên vượt khung cho người lao động theo quy định và vẫn tính thời gian nghỉ ốm trên vào thời gian nâng TNVK. Tuy nhiên đến nay BHXH Sơn Tây có trả lời không giải quyết được thủ tục nghỉ hưu do thời gian tính hưởng thâm niên vượt khung chưa đúng, đề nghị đơn vị làm lại QĐ nâng TNVK lùi 01 tháng từ năm 2012 đến nay (tức phải tính từ 1/4 hàng năm kể từ năm 2012) do thời gian nghỉ ốm trên không được tính vào thời gian nâng TNVK. Tôi có tìm hiểu TT 03, 04/2005/BNV thì các trường hợp được tính và không được tính nâng lương, TNVK của đơn vị áp dụng là đúng. Vậy, rất mong BHXH Việt Nam giải đáp cho tôi về nội dung trả lời của BHXH Sơn Tây. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời bởi:
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời
Ngày trả lời:
18/06/2021
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ tiết b điểm 1.2 Khoản 1 Mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày
05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên
và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định các
trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên: “Thời
gian cán bộ, công chức, viên chức nghỉ ốm, điều trị, điều dưỡng ở trong nước và ở
nước ngoài cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc lương)”.
Căn cứ điểm 1.2 Khoản 1 Mục II Thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày
05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung
đối với cán bộ, công chức, viên chức quy định: “Các trường hợp được tính và không
được tính vào thời gian để xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung được xác định
như các trường hợp được tính và không được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương
thường xuyên quy định tại điểm 1.2 và điểm1.3 Mục II Thông tư số 03/2005/TTBNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng lương thường
xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức”.
Vì vậy, thời gian nghỉ ốm của Ông được tính vào thời gian để xét hưởng phụ
cấp thâm niên vượt khung