Căn cứ quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 17, khoản 2, khoản 5 Điều 21 Luật BHXH năm 2014, hành vi chậm đóng và chiếm dụng tiền đóng BHXH (đã trích từ tiền lương của người lao động nhưng không đóng vào Quỹ BHXH) là vi phạm pháp luật; người sử dụng lao động (đơn vị) có trách nhiệm đóng BHXH theo quy định tại Điều 86 và hàng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật BHXH năm 2014 để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH; Phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động; xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. Vì vậy, trường hợp của bạn đã làm việc từ năm 2010 - 2015, nhưng đến nay Công ty này vẫn chưa đóng BHXH từ năm 2010-2015 để cơ quan BHXH xác nhận thời gian và trả sổ BHXH cho bạn là vi phạm pháp luật. Để đảm bảo quyền lợi cho mình, bạn yêu cầu Công ty (cũ) thực hiện theo đúng quy định; trường hợp Công ty (cũ) cố tình không thực hiện thì bạn kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động, cơ quan BHXH, hoặc Liên đoàn lao động nơi Công ty (cũ) đóng trụ sở để tiền hành thanh tra, kiểm tra, xử lý và yêu cầu khắc phục hậu quả vi phạm (nếu có) theo đúng quy định của pháp luật.

Do bạn không cung cấp thông tin cá nhân, mã số BHXH, số điện thoại nên chúng tôi không có cơ sở kiểm tra dữ liệu để trả lời.

Đề nghị bạn liên hệ với cơ quan BHXH tại địa phương để được hướng dẫn cụ thể hoặc liên hệ đến Tổng đài chăm sóc khách hàng của BHXH Việt Nam số 1900 9068 hoặc số 024 37899999 (giờ hành chính) để được hỗ trợ.