* Về trách nhiệm của người sử dụng lao động

          Tại Khoản 5, Điều 21 Luật BHXH năm 2014 về trách nhiệm của người sử dụng lao động quy định: “Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.

* Về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tại Khoản 3, Điều 48 Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

“Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả”.

* Về quyền của người lao động

Tại Khoản 2, Điều 18 Luật BHXH năm 2014 về quyền của người lao động quy định: “Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội”.

* Về trách nhiệm của người lao động

Tại Khoản 3, Điều 19 Luật BHXH năm 2014 về trách nhiệm của người lao động quy định: “Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội”.

BHXH Việt Nam cung cấp thông tin để bạn nắm được, về nội dung bạn hỏi, đề nghị bạn liên hệ với nhân sự của Công ty để nhận lại sổ BHXH theo quy định.