Theo quy định tại Khoản 1, điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện nghỉ chế độ dưỡng sức sau thai sản như sau:

“Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước”.

          Như vậy, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu đi làm trở lại sau khi nghỉ chế độ thai sản mà sức khỏe còn yếu thì lao động nữa được nghỉ chế độ dưỡng sức theo quy định.