Theo quy định tại Khoản 1, điều 41, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện nghỉ chế độ dưỡng sức sau thai sản như sau:

“Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước”. Trong đó điều 33 là điều quy định về việc nghỉ chế độ sảy, nạo hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý.

          Do đó nếu bạn đã nghỉ hết số ngày nghỉ tối đa của chế độ sảy, nạo hút thai ,trong khoảng thời gian 30 ngày đầu đi làm trở lại mà sức khỏe còn yếu thì bạn sẽ được nghỉ chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Hồ sơ đề nghị chế độ dưỡng sức sau thai sản theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam Ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN là: “Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.